「我媽叫我去考公務員」、「我爸說做房仲沒前途」、「親戚聚餐，大家都在問我什麼時候要換工作」... 這幾句話，我是不是說到你心坎裡了？
我懂，真的。那種全世界都覺得你瘋了，只有你隱約相信自己在做對的事的孤獨感。電話那頭，父母的嘆息聲比任何責罵都還沉重。你看著存摺裡還不成氣候的數字，看著那些在辦公室打卡、領固定薪水的朋友，午夜夢迴，你是不是也曾懷疑過自己的職業選擇？
.png "「家人叫你找個『正經』工作？」別傻了，他們擔心的根本不是這個。")
我是李培智 (Page)，嶺翔團隊的教育總監。在拿下金仲獎之前，在我建立起高效系統之前，我也走過那條路。一條被質疑、被誤解，甚至被貼上「不務正業」標籤的路。
讓我用一個心理學的角度，跟你聊聊這件事。你的家人，他們反對的從來不是「房仲」這個頭銜，他們反對的是三個字：「不確定性」。在他們那個年代，一份安穩的工作、一個聽起來體面的職稱，就是安全感的全部。所以當你選擇了一條充滿變數的路，他們內心的警報器就響了。他們害怕你失敗、害怕你受傷、害怕你被人看不起。
所以，你跟他們爭辯「房仲是一個專業的行業」、「現在的房仲社會地位已經不同以往」，其實是完全搞錯了重點。這不是一場辯論賽，你不需要贏。你需要做的，是「證明」。而證明，靠的不是嘴皮子，而是你口袋裡的專業、你談吐間的自信，和你帳戶裡不斷增長的數字。
我看過太多新人，把力氣全花在跟家人吵架上，卻忘了提升自己的專業溝通技巧。真正的溝通，不是告訴他們你多努力，而是讓他們「看見」你的蛻變。當你不再聊八卦，而是能分析區域經濟發展；當你不再抱怨客戶，而是能分享你如何用法律知識幫一個家庭避開購屋陷阱時，他們看你的眼神，自然會從擔憂，轉為好奇，最終轉為尊敬。這條路，你得走給他們看。
🚀 在我的團隊，我們不玩那種自我消耗的遊戲
傳統房仲最可怕的，不是沒客戶，而是「內耗」。把你丟進市場自生自滅，美其名曰「叢林法則」，實際上只是管理者懶惰。你的時間，一半用來摸索，一半用來跟同事勾心鬥角搶資源。家人還沒打敗你，你就先被自己人累死了。
在嶺翔，我們早就把這套過時的玩法丟進垃圾桶。身為教育總監，我的任務就是打造一個「成功可以被複製」的系統。我們有業界最完善的線上教育資料庫，有標準化的作業流程 (SOP)，有公開透明的晉升管道。你的努力會被看見，你的業績會被獎勵，你的成長會有專人引導。
我們不培養單打獨鬥的超級業務，我們打造的是一支紀律嚴明、資源共享的「特種部隊」。在這裡，你不用浪費生命去證明「我能行」，你只需要跟著系統走，用最短的時間，拿到你應得的結果。這才是向家人證明你選擇的最好方式——不是比誰更辛苦，而是比誰更聰明。
👋 你的職涯，不該只是在原地掙扎
我是李培智 (Page)。我沒辦法保證你躺著賺，但我能保證給你一套「已經被驗證過的成功系統」。
如果你想看看到底什麼是「用腦袋賺錢的科技房仲」，或者只是想找人聊聊你現在卡住的點，我的大門隨時為你打開。
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