做了三年房仲年薪還不到百萬?醒醒吧,問題不在你努力,而在你選錯了「系統戰略」。

直話直說。如果你進來這個行業三年了,還在為百萬年薪掙扎,別再怪自己不夠努力、運氣不好。努力是入場券,但系統才是提款機。房仲業最殘酷的真相是:90% 的人只是在執行別人定義的低效任務,然後期待高報酬。這根本是邏輯錯誤。

你可能習慣了「土法煉鋼」:發傳單、守店面、無止盡地打電話開發。這些事情有其必要性,但如果三年下來,你的績效曲線還是平的,那代表你的「輸入」(Input)和「產出」(Output)完全不成比例。這不是你的錯,這是你所處的環境,缺乏一個經過科學驗證的「高效戰略藍圖」。

做了三年房仲年薪還不到百萬?醒醒吧,問題不在你努力,而在你選錯了「系統戰略」。


🚀 在我的團隊,我們不玩這一套:單電房仲的宿命?

傳統的單店模式,多半仰賴你個人的天賦與毅力。但我的哲學告訴我:系統才是最大的槓桿。當你把所有時間都花在處理雜務、重複造輪子上時,真正能帶來大案的戰略性思考時間就被壓縮了。

在嶺翔團隊,我身為教育總監,我們的核心目標很清晰:如何讓一位優秀的業務,從「疲於奔命」轉換成「精準制導」?我們導入心理學模型來解析客戶決策,用數據工具篩選高潛力物件,並建立一套標準化的成交流程。這讓你省下的時間,不是拿去休息,而是拿去做更具價值的「戰術優化」。

做了三年卻沒破百萬,意味著你的舊方法已經達到了效率極限。是時候換個腦袋,加入一個能讓你站在高處指揮全局的團隊了。如果你想知道如何用數據和心理學去碾壓傳統的競爭者,或許我們該找時間聊聊。




參考文獻

👋 你的職涯,不該只有這樣

我是李培智 (Page)。我沒辦法保證你躺著賺,但我能保證給你一套「驗證過的成功系統」

如果你想看看到底什麼是「科技房仲」,或者只是想找人聊聊你的卡關點,我的大門隨時打開。


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