別再看勞動部薪資平均！房仲真實收入：只有「高存活率戰士」能打破5.5萬天花板
最近那份專業人士薪資報告一出來，很多人都在問：「房仲專業人員平均月薪才5.5萬，是真的嗎？」我的答案是：是，也不是。如果你只看那種傳統、單打獨鬥、沒有系統的房仲，5.5萬很可能是他們的中位數，甚至還高估了。但如果你是追求頂尖、尋求高效率戰略的人，這數字根本毫無參考價值。
我們都知道，房仲業的入門門檻極低，這是事實。你不用博士學位，不需要頂尖科系，只要肯學，都能進來。但正因為門檻低，導致產業內魚龍混雜，大部分人都在用最笨、最耗時的方式在努力。這就是為什麼不動產業的平均薪資看起來比金融業低了一截——因為大量低效率的「砲灰」把平均值拉下來了。
如果你想追求的是像醫療、金融業那種7萬甚至8萬以上的高薪，房仲絕對是機會最大的領域。但機會是給準備好的人。想拿頂薪，你不能只做一個「勤奮的跑腿」。
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🚀 在我的團隊，我們不玩低效率的努力
這不是比誰早進辦公室，比誰發的傳單多。這是2025年，我們比的是資訊戰略、心理學應用以及專業的顧問能力，一套可複製的高效教育系統。當你單打獨鬥時，你就是在用自己的時間去嘗試錯誤，這效率太低了，不符合戰略思維。
在嶺翔團隊，我們提供的不是業務訓練，而是專業經理人的養成。我們從一開始就設定好目標：如何避開那些把薪資拉低的陷阱區？如何用科技工具和心理洞察，快速鎖定高價值客戶？我們的教育，將心理學的認知偏差、決策模型，直接整合進房產SOP。我們不只是賣房子，我們是管理客戶的決策過程。
5.5萬是你的「最低保障線」，還是你職涯的「天花板」？這完全取決於你選擇了哪條路。如果你厭倦了無效的努力，想把「運氣」變成「系統」，那就來聊聊。你需要的不是努力，而是精準的戰略部署。
👋 你的職涯，不該只有這樣
我是李培智 (Page)。我沒辦法保證你躺著賺，但我能保證給你一套「驗證過的成功系統」。
如果你想看看到底什麼是「科技房仲」，或者只是想找人聊聊你的卡關點，我的大門隨時打開。
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